Publicatiedatum: 30 september 2024

De zorgpremie voor de basisverzekering gaat volgend jaar weer fors omhoog.Volgens verzekeraar DSW komt dat door hogere kosten en salarissen. DSW pleit voor het einde aan de marktwerking. Lezers hebben de nodige kritische vragen over zorgverzekeringen. Redacteur gezondheidszorg Ellen van Gaalen geeft antwoord.

De premie voor de zorgverzekering gaat omhoog vanwege hogere kosten en hogere salarissen. Wiens salaris is dan gestegen? Zorgpersoneel wordt al jaren onderbetaald. De salarissen van zorgmedewerkers zijn wel degelijk gestegen. Vorig jaar voerde ziekenhuispersoneel acties. En met succes: ruim 200.000 werknemers in ziekenhuizen en revalidatiecentra kregen er minimaal 400 euro bruto per maand bij. Voor het gros van het personeel is de stijging 15 procent.

Ook mensen die in de ouderen- en thuiszorg werken, kregen er geld bij. Hun lonen stijgen in drie stappen met in totaal 10 procent. Apothekers in dienstverband zien 4 procent meer op hun loonstrookje. Omdat alleen al in deze sectoren honderdduizenden mensen werken, hangt er een flink prijskaartje aan.

Overigens blijkt uit een recente publicatie van SEO Economisch Onderzoek dat werken in de zorg niet per definitie onderbetaald is. Het gemiddelde uurloon is er vergelijkbaar met dat in andere sectoren. Wel zijn er verschillen. Het gemiddelde uurloon in UMC’s (academische ziekenhuizen) ligt bijvoorbeeld ruim boven het uurloon van vergelijkbaar werk in de markt-of publieke sector. Zorgmedewerkers met een mbo-opleiding of zonder de juiste diploma’s verdienen minder dan soortgelijke werknemers in andere sectoren.

Bron: Academie Nieuwe Zorg